Kybernetisches Change Management – Vergessen ist die Basis für Lernen
Je mehr Erfolg ein Unternehmen in der Vergangenheit und Gegenwart hatte und hat, desto schwieriger wird es für Führungskräfte die Notwendigkeit eines Wandels zu erkennen. Gerade die Marktführer in bestimmten Segmenten sind besonders (und oft negativ) davon betroffen. Prominente Beispiele … Continue reading Kybernetisches Change Management – Vergessen ist die Basis für Lernen
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